Comment accompagner au mieux une politique handicap dans nos organismes de protection sociale ? Pour répondre à ce besoin, l’Institut 4.10 a construit un parcours de formation interbranche composé de plusieurs modules.
Un large public concerné
Nos formations s’adressent aux managers, aux professionnels de la fonction RH, aux référents handicap du régime général de la Sécurité sociale ainsi qu’aux partenaires sociaux.
Des modules de formation complémentaires
Pour accompagner des équipes sur un sujet aussi sensible que le handicap en entreprise, il est essentiel de définir, de distinguer les différents types de handicap, et de savoir dans quelles circonstances agir. La formation Prendre en compte le handicap en milieu professionnel est un prérequis indispensable au parcours.
Quelle attitude adopter lorsqu’on manage une personne en situation de handicap ? Quelle exigence peut-on avoir sans paraître discriminant ou insensible ? Face à ces questions et pour gagner en sérénité dans votre management, le module Sensibiliser les managers au handicap vous apportera les réponses pour être plus serein dans votre management.
Le handicap est soumis à une règlementation. Il est important de savoir définir son rôle et son périmètre d’action, d’apprendre à mobiliser les ressources internes et externes et d’anticiper. Le module Piloter une politique handicap locale est indispensable pour vous permettre d’accompagner les salariés et trouver des solutions à leur problématique de santé.
Comment recruter sans être discriminant ? Comment convaincre de la qualité d’un candidat au-delà de son handicap ? Ces questions et toutes celles que vous pouvez vous poser seront abordées dans le module Intégrer le handicap dans ses pratiques de recrutement et d’intégration. Venez découvrir une méthodologie de recrutement efficace pour recruter des profils atypiques.
Accident, maladie, aggravation d’une situation de handicap existante : en cas de difficultés au travail en raison de problèmes de santé, des solutions existent pour préserver l’emploi de votre salarié et conserver de bonnes conditions de travail. Venez comprendre ces notions d’employabilité et les moyens à mettre en place pour faciliter l’accompagnement des salariés en suivant le module Détecter les cas de maintien dans l’emploi et accompagner pour lutter contre la désinsertion professionnelle.
Un module dédié au handicap psychique
Prendre en compte le handicap psychique en milieu professionnel est un module 100% e-learning dédié à la gestion du handicap psychique en milieu professionnel. Destiné à l’ensemble des acteurs impliqués dans la prévention de la désinsertion professionnelle, ce programme vous permettra d’identifier les troubles psychiques et leur impact sur le travail, de repérer les signes d’une altération de la santé mentale d’un collaborateur et d’adopter le comportement adéquat en fonction de votre profil.
Ce parcours de formations, très complet, permet aux organismes de protection sociale de développer les compétences nécessaires pour accompagner au mieux la politique handicap et de garantir l’inclusion de toutes les personnes en situation de handicap.
